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香港一项人力调查称香港今年加薪料降至47

发布时间:2019-10-09 17:37:14

香港一项人力调查称香港今年加薪料降至4.7%

中新2月9日电 据香港星岛报道,受全球经济不明朗及汇丰银行宣布裁员三千影响,香港人力资源管理学会最新加薪趋势调查显示,今年雇主料调低加薪幅度至百分之四点七,较去年底预期跌零点三个百分点,其中银行业最悲观,仅加薪百分之二点二排榜尾,社福界非政府机构加薪则跑赢大市,达百分之七点一,与今年政府公务员加薪幅度相若。   香港人力资源管理学会上月,向六十六家来自十七个行业企业进行调查,当中四十家聘近三万名员工的企业,指今年一至四月间会加薪,但预期整体加幅较去年十一月调查时下调,由原订百分之五,下调至百分之四点七,有三十八家企业继续加薪,但有两家将冻薪。   在两成会调低加薪幅度的企业中,主要是银行及金融业。银行业去年底仍预期加薪乐观,可达百分之五点五,但最新调查反映,急堕榜尾,料只加薪百分之二点二,跌足六成;金融服务业原先亦预计加薪百分之六点五,是最好景行业,现估计加薪百分之四点二。   慈善团体及社福机构为主的非政府机构,加薪幅度攻占榜首位置,势达百分之七点一;建筑业及货柜码头船务业紧随其后,料分别加薪百分之五点七及五点五。   逾半修订加幅的企业表示,按市场薪酬调整状况调节,四成二因应全球经济放缓及营商环境修改。   学会薪酬调查委员会主席孔于人认为,即使全球经济不明朗,大部分行业仍预计加薪,人才极缺行业更要大幅加薪,挽留员工。   对于今年社福界加薪水平远超大势,社会服务联会表示,按业界经验,今年加薪幅度普遍与去年相若,未见特别突出可逾百分之七,且界内合约员工占多。而医院、安老院舍的护士、照顾员及职业治疗师等,因人手一直短缺,加薪幅度才可超出社署资助额,由机构自行补贴有关的额外薪酬支出。   经济学家关焯照亦指,汇丰银行与多家投行已相继部署裁员,投资气氛不及去年,故很多企业今年加薪幅度较去年逊色,而非政府机构加薪跑赢大势;而建造业因应基建项目增加,需大量人手,必须加薪吸引生力军。他预计,今年企业普遍加薪介乎百分之四点七至五。

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